来自老板的真诚讨论:什么样的自媒体小编可以年入百万?

《来自老板的真诚讨论:什么样的自媒体小编可以年入百万?》由珠海SEO骆辉校seo博客于2017年05月05日整理发布

来源:新榜(ID:newrankcn)

 

百万年终奖固然诱人,但正如那条评论:不如来数数那些通宵的夜晚!

今天,同样作为小编的我们,想进一步探讨这个问题。很多人说,总不能一辈子做小编吧,那么小编的职业之路该如何进阶?老板们会青睐什么样的小编,并给以百万高薪?

以下内容整理自他们的自述,主要围绕三个问题:

1. 你们公司工资最高的小编有什么特别之处?

2. 你会给什么样的小编发五万月薪或百万年终奖?

3. 假如你是小编,你会怎样规划自己的职业和人生?

商务范创始人 邓潍

小编百万年薪,所做的事已远超小编范畴

我们工资最高的小编也是最“老”的内容编辑,待了两年多了,一开始是因为兴趣爱好,但长久坚持下来,非常可贵。

她很善于学习,之前没做过媒体,最早连王思聪是谁都不知道,现在能分清他每任的脸。而且能力全面,提笔能写、拿上相机能拍,对工作很有责任感。

6362525052869860496504618

我们默契度很高,能一起实现很多内容的想法。当热点出来的时候,都能在很短的时间内想到一起,去寻找跟生活方式相结合的话题,比如吐槽大佬的穿衣、扒王室的生活、007/五十度灰五十度黑等热门电影里的同款装备。甚至在出国出差的飞机上,也能随时想选题,写航空、酒店、当地买买买的测评。

此外,我们的品位爱好也相同,有时出差时间紧,哪怕只有几个小时,我们也能买到一大堆喜欢的东西,互相影响,甚至每到一个国家都能做出购物指南和用户推荐。很多时候,她对内容都有种执念,行动力也强,比如去年去看王菲演唱会,觉得要第一时间分享感受,于是我俩在酒店里熬了一宿,撸了两篇文章。

去年,我们也给最优秀的编辑发了十倍月薪的年终奖。不过,如果发 5 万月薪或者百万年终奖的,我觉得已经不是“小编”了。

昨天在朋友圈看到有朋友评论“ 5 万月薪助理干的已是合伙人的事儿了”,我觉得说得比较到位。她实际做的事已超出了“助理”或者“小编”的范畴,所以也能拿到与付出相匹配的收入。一个不把自己默认为小编的“小编”,就有可能获得 5 万月薪或是百万奖金,或者更高的报酬。

其实,我以前在媒体时就是“小编”。那时,我每天就想着怎么把文章写好,让更多人看到。 2013 年由着兴趣做了商务范,没想过会成为一个事业,做着做着能养活自己、养活团队了,才慢慢开公司创业。我一直比较追寻兴趣爱好,只有做自己喜欢的事情,并且坚持到底,才会有所收获。

同道大叔CEO 章晋源

创意是核心竞争力,输出稳定是王道

说到小编年入百万,前提肯定是业务能力的提升。我们也有一位小编达到了这个目标。

这位 90 后小编平时比较羞涩,但是一旦进入艺术创作阶段就会无比忘我和偏执,成为灵感源源不断的神奇画手。

创意是核心竞争力,输出稳定是王道

创意是核心竞争力,输出稳定是王道

在我看来,创意是核心竞争力,输出稳定是王道。小编是一个尤为依赖积累的职业,只能在一篇又一篇的积累中磨砺直觉,探索模式,寻找方向。

小编的职业规划,是将一门技艺锻炼到极致的过程,风起于青萍之末。世事洞明皆学问,人情练达即文章,这就是小编们的修行与人生。

何仙姑夫创始人 刘飞

公司以结果导向为主,比如做出百万粉丝大号

我们的小编是逗比 90 后。有个小编半夜两三点跟我聊完工作,说老板我能问你一个问题吗,你这么大半夜不睡是不是没有性生活……都是一群逗比啊。

因为做新媒体,要随时准备发稿、追热点,所以经常加班,而且“开车”比较严重,有段时间标题越来越污,我还批评过,扭转了画风。但不管怎么说,其实挺辛苦的,这些 90 后小编都挺有责任感,从来不抱怨,基本上周末也随叫随到。

虽然大家都说不要设置KPI,但我觉得还是结果导向吧。比如每个月保持几十万粉丝增长,或者一下子做到几百万量级的粉丝……数据反馈特别好,每年粉丝增长也特别突出,经常在新榜前几名,这种情况肯定适合 5 万月薪,甚至百万年终奖也合适, 95 后也值得。但这种小编是可遇而不可求的,作为老板,我们肯定愿意奖励、拿高薪给他们。

如果我自己是小编,我会设计一个规划,比如一季度到半年,或者一年,首先熟透所有运营套路,然后用各种方式去涨粉、做互动。最后设一个目标,比如是不是能做一个百万、千万级的号。但首先是肯定要把最基础的做好,不怕苦不怕累。公司就是绝对的结果导向,只要努力肯定会被发现。

某匿名CEO

年入百万热血沸腾,但不一定合理

昨天我们一群人还在小群讨论这事,其实我不敢回答,我们公司有几百名员工上百名小编……要是他们看到了,我们公司人力部门就头痛了。

年入百万热血沸腾,但不一定合理

年入百万热血沸腾,但不一定合理

不过说实话,给小编太高工资不利于小编也不利于公司。工资讲究的是阶段、逐步,一下就到一个很高的点,对编辑来说以后再接受低工资就很难了,会限制他的发展和认知,因为他觉得这是他应得的,但其实这主要依托平台的势能,一旦行业下行,公司就会土崩瓦解。

所以对个人还是对公司,这样的薪酬设计并不是合理模式,可能听起来热血沸腾,但是不是一个 5 年期发展公司应该做的?当然,我的认知有局限性,仅供参考。

如果我是小编,应该会往新媒体综合运营上走,毕竟不可能一直写文字。

视觉志联合创始人 冯小马

我们一直在培养优秀的小编当小老板

一个值钱的小编是什么样的呢,我觉得有 6 点。

1. 懂新媒体。对新媒体的概念、发展趋势、未来走向有独到的理解和想法,对目前主流的新媒体有清晰的了解和认知,能集众家之所长。也能及时发现很好的小众新媒体。

2. 文笔好,懂内容,懂传播。对新媒体的各类稿件,无论从娱乐、时尚、情感等内容上,还是从纯文章、图文流等内容方式上,都轻车熟路。对用户需求有比较好的把握,能从传播和用户需求的角度把控内容。对一个素材能否有好的传播、如何处理标题和内容等拿捏到位。

3. 很强的学习能力和接受新事物能力。每天会拿出大量的阅读和浏览时间,用于对新媒体每天的内容走向、周边社会新闻、舆论走向的了解。各种图片处理、视频处理、文字编辑工作得心应手。

4. 必备的团队协作能力。每天能根据当天内容总体需求和团队需求,整体协调当天的内容走向,进行自己的工作安排。

5. 责任心强。对新媒体行业是真爱,对写文码字有热情。

6. 大局观好。能从公司总体格局出发,接受突发的应急工作和安排。

其实我们一直在培养优秀的小编当小老板。我和沙总这样想,就是尽量去打通每个人上升的渠道和空间,只要有能力,就让编辑们上到公司最顶层。公司要让每个人感受到公司发展带来的好处。

公司会不断孵化新的小项目,比如一个编辑在娱乐方面有较好的把控能力,持续产出很好的娱乐内容,我们就可以在娱乐方面去孵化相应的公号,由这位编辑出来自己参与招人,搭建娱乐团队。做成之后,待遇会比之前好很多,超一线,年底会有超大红包。另外公司也在谋划期权池。

昨天新榜报道的熊二的故事,就很有启发。我很多次看到熊二后半夜还在发朋友圈还在工作,年轻人刚步入社会,虽然很不容易,但年轻得有点拼的意识和精气神。别斤斤计较一时得失。有好的团队奉献意识和大局观、格局观。至少在新媒体这个圈子里,只要你做出成绩来,完全不需要自己计较,绝对每个老板都把你当宝贝,不信问熊二。

光拼也不行,如果大家未来打算长期靠文字和内容吃饭,还是希望大家能不断提高自己的业务能力,多去读书、读好文,吸收更多的营养,这也不只是为了工作,这是吃饭的本事。另外,不建议大家后半夜加班,规律作息,健康工作 30 年。(榜妹手动点赞加粗)

深夜发媸创始人 徐妍

选对公司,不要想一口吃成胖子

选对公司,不要想一口吃成胖子

选对公司,不要想一口吃成胖子

如果说能给小编实现年入百万一些建议,大概有三点:

1. 选对行业,选对公司。在不同公司做新媒体得到的发展机会是千差万别的。就算无法进入专业的新媒体内容公司,也建议进入一个重视新媒体部门的公司。若你们部门就你一个人,没有任何学习交流的空间,老板还整天要求遥不可及的转化率,一千假粉的账号让你写10w+,那建议趁早另寻他就。

2. 不要想一口吃个胖子。爆火的账号背后一定是有大量积淀或资源助推。这个行业没有空手套白狼的好梦。听各种大佬线上线下的分享,根据自己的后台数据总结出宝贵经验,倾听用户的需求,做好当下,前途就会慢慢向你靠近。

3. 不要盲目跟风。有些风口是货真价实的,有些风口是数据虚假的。不用跟着外界的“风向”摇摇摆摆,把自己做到最好就是你的风口了。

有马体育执行总裁 秦向前

“小编”这个词,我一直怀有偏见

我们收入最高的小编对任何事情都保持怀疑的态度,对体育世界有自己的价值解读,在选题讨论会上,能跟主管吵架。

有天一个编辑跟我说,我们做一个读书的活动吧,针对 90 后的,我随口问了一句,“ 90 不是不读书了么”,结果他就给我做了一个把评论区爆掉的选题,“谁特么说 90 后都不读书了”。

说到小编的百万年终奖,很失败,我都做过传统媒体的总编辑了,也还没做成百万年薪的编辑。但新媒体真好,好像可以实现这个事儿。编辑是一个资源的管理者,这个传统媒体的理念,好像在新媒体更贴合。我觉得能把内容当成产品运营,并且能创造一百万价值的,他就值百万年薪。

但小编这个词,我一直怀有偏见。你看都快成了一种自嘲的标签了,有天,连出租车司机在听了我和同事的一段谈话后,都会问你,你们是小编么?

小编小在哪儿呢,在新媒体流量的生态里,可能跟店小二的小一个意思,为人民服务,写读者喜欢看的东西。但是,那些重要且必须的东西呢?

很多编辑告诉我,他觉得不会写深度的人物稿件了,不会非虚构的方式写作了,忽然对抖机灵的幽默厌倦了。某种程度上,我觉得新媒体是一个毁人不倦的职业,除了作为一个工作的收入以外,我们是否愿意被人这样评价,“此人一生写了 1000 万字的‘当时我就震惊了’”。

我更愿意这样建议,如果是一枚新入职的没有新闻从业经历的编辑:

作为一项工作,让它变成充实自己的一个窗口,因为这是个消耗性的职业;

作为一项技能,那么回归到写作,写作让人痛苦也快乐;

作为人生,人生太遥远了,保持疑惑就好了,提问的能力,思考方式,表述的技能,是有一天你离开这个行业能够带走的东西。

最后,我们也问了自己的老板徐达内,老徐说,如果他是小编,他对自己的规划是成为主编助理,再成为副主编,再成为主编,再成为创始人。

收到这些回答,还没有百万年薪的榜哥榜妹,依然觉得受到了鼓舞。

转载请注明出处:珠海seo网站优化 » 来自老板的真诚讨论:什么样的自媒体小编可以年入百万?

赞 (1)
分享到:更多 ()

评论 0