seo优化面试中问什么样的问题最好?

《seo优化面试中问什么样的问题最好?》由珠海SEO骆辉校seo博客于2016年08月17日整理发布

找到合适的SEO人选已经成为企业必备。在过去几年中的SEO行业,找到一个人有才华,更新,并用正确的态度面对seo优化还是比较难的事情。

在这里为大家提供面试seo职位时问题,以供参考。

  1. 你能记得你在网站上做了一些工作,最近排名排名有什么变化吗?
    我们的想法是要弄清楚这个人是否跟不上变化的轨迹,细致和数据为主。这些谁没有,给你模糊的答案,但谁是面向数据会有人给你的具体细节。
  2. 你在哪里看并确认搜索算法更新?
    有没有对或错在这里的答案。这个想法是找出是否候选人的业余或没有。如果他还指出,没有权威的工具或来源,你知道该怎么做。
  3. 谁是你遵循的一些搜索引擎优化大师?
    有很多SEO大师在那里,很多人会指向最明显的男人喜欢兰德菲什甚至马特·卡茨(虽然他不是一个SEO)。但这个想法是看应聘者如何联网是找什么,他认为是一个很好的权威。我认为马特·卡茨作为一个很好的答案,尽管他不是一个搜索引擎,但提供的候选知道这一点,只考虑卡茨作为一个很好的来源。否则,我期待着如果候选人提到了鲜为人知的专家,像比尔Slawski有看头。
  4. 什么是你最喜欢的搜索引擎优化策略是什么?
    这是一个开放式的问题,目的是确定目标背后的思维过程。专家永远不会给你一个战略没有得到你的目标是什么清晰度。大多数人都会开始使用关键字研究等的重要性
  5. 哪个是你最喜欢的搜索引擎优化工具,为什么?
    这也没有正确或错误的答案。这个想法是要找出什么是应聘者的成熟程度,他是否使用了正确的工具。有人谁使用导体或BrightEdge不必足够成熟,如果他不知道他们一些复杂的功能。在另一方面,如果有人谁使用莫兹可以解释的功能设置与为什么是怎样的,然后我会考虑他/她一个更好的人选。
  6. 你对谷歌蜂鸟/百度等等(或者一些最新的更新)的想法?
    这问题是找出该候选人是否不跟踪最新的搜索引擎优化更新。我会感到惊讶,如果任何候选人不知道最新的更新了。
  7. 给我的百度/谷歌搜索结果中的坏榜样。
    我期望应聘者告诉我,有一个不公平的网站潜入首先谷歌搜索结果。例如,一个网站有大量的关键字堆砌的事情,或者与桥页另一个网站。一,这是不可能有人来弥补这个答案,你得知道,或者征得他的研究期间,这样的网站遇到。此外,这告诉了很多关于候选人的理解有什么好和坏的搜索引擎优化的做法。
  8. 这是在你看来最重要的SEO指标?
    这个问题的用意是要找出候选人的资格备份他/她的SEO策略,以整体业务目标。没有正确或错误的答案给它,这一切取决于企业的目标是什么。例如,对于一个出版商,一个好的SEO指标将是唯一的访问,跳出率,点击率的广告等而对于一个SaaS的公司,它可能是通过商品交易顾问是转换。这也是一个机会,让你了解候选人与其他营销流如何发挥。
  9. 你解决这个网站问题的是什么?
    让候选人有样本网站。其目的是找出候选人是否在思考战术或战略。如果他/她是战术性的,那么就要马上得到像“我想修复页面标题”等等。但是,如果他/她是战略性的,他们会去为宏伟蓝图,并说喜欢的东西“是什么我们的目标?“,”我会专注于粘性的内容 “等。
  10. 你将如何寻找相关的关键字,以这个关键字?
    这是一个技术问题。虽然有很多方法可以做关键字的研究,这是一个很好的机会,看应聘者怎样把他的大脑使用和获取有关它的分析。大多数人会建议使用像谷歌AdWords的常用工具,而一个经验丰富的搜索引擎优化将考虑从工具获取数据,并把他的想法背后,并询问“搜索意图”等重点投资回报率问题的事情。

同样,SEO的采访可以根据自己的业务目标是你是谁,什么是大不相同。面试可以基于位置获得技术或战略。以上仅仅是可以问什么样的问题的指南。希望你发现他们有帮助。

 

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